我市启动市级机关绩效考核工作
发布日期:2015-12-17 浏览次数: 来源: 字号:[ 大 中 小 ]
12月16日,省委常委、市委书记李小敏主持召开第140次市委常委会,会议讨论通过了《无锡市级机关部门(单位)绩效管理和作风建设综合考评办法》(简称《办法》),标志着2015年市级机关部门(单位)绩效管理年终考核工作正式开始。
《办法》紧紧围绕市委十二届九次全会提出的打造现代产业发展新高地、建设强富美高新无锡的目标,体现全面覆盖,突出考核重点,注重前后衔接,进一步优化了考核体系,创新了评价办法。2015年的考评对象由原来的109家扩展到126家,把市区开业满一年的内资银行纳入了考评体系;增加了现代产业发展新高地建设考核内容,强化机关部门(单位)服务基层和企业的绩效考评,提高了服务对象满意度在考核中的权重,在垂直管理和提供公共服务的企事业单位中增设了十家“服务地方发展优胜单位”的表彰名额。
会议指出,各个部门(单位)要把握考核的导向作用,通过考核评价进一步明确市委市政府工作的主导方向和着力点,发挥“指挥棒”、“风向标”的作用;体现考核的鞭策效果,通过考核找到差距和不足,进一步传导压力、激发动力,推动各项目标任务的完成,实行补差补短;实现干部的公正评价,通过考核全面客观衡量一个班子、一个干部的工作成效,实行奖优罚劣,更好地选准人用好人。市委主要领导明确要求通过鲜明的考核导向,健全科学的评价体系,进一步发挥考评的激励鞭策作用,在全体机关进一步营造比担当比实干比贡献的浓厚氛围,实现市委市政府各项决策部署的落实。(绩效处)
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