近年来，江阴市坚持编制管理从粗放型向精细化、从控数量到提质量转变，在严控总量、盘活存量、压减增量三方面实施了一系列举措，有效提升编制使用效益。

　　严控编制“总量”，强化控编减编。出台《关于做好全市控编减编工作的意见》，制定严控机构、严控编制、严控人员的九项措施，建立“强化专属管理、强化信息系统建设、强化督查力度”的管控机制，实现“两个不突破”目标。规范完善编外用工管理工作机制，在加强市级机关事业单位编外用工管理的基础上，进一步清理规范镇（街道）、开放园区编外用工，全市编外用工管理全面纳入规范化轨道。

　　盘活编制“存量”，保障中心大局。编制使用的重心始终向经济建设、民生保障等领域倾斜。合理配置政务服务、不动产登记、金融监管、国资监管等机构编制资源，重新核定各类学校编制，减轻师资结构性矛盾，保障全国文明城市创建，健全市创建全国文明城市的组织机构体系。

　　压减编制“增量”，实施长效管控。建立健全用编计划年度申报制，严格执行用编计划。结合全市编制人员整体情况，制定江阴市用编总体规划。按照“先规划、后申报、再使用”的规定程序，申报编制使用。严格控制招录、调动等进编人数，达到人员进出编动态平衡，实现 “零增长”。（江阴市编办）