新吴区编办紧贴区划调整的实际，创新管理举措，对全区党政机构、群团组织和事业单位建立机构档案，全面提升机构编制管理的规范化和科学化水平。

　　一是注重传承衔接，系统理清历史资料。全面梳理自1992年设立高新区以来，所有涉及机构编制事项档案资料近1000件，建立了以年份、机构为主线，以文件、数据为主要内容的历史沿革档案，做到门类清晰、体系完整，使每份文件都“对号入座”，同时对重要文件资料建立电子文件档案，做到同步归档。

　　二是实施建档立卷，健全资料管理体系。将全区机关和事业单位以户为单位，建立一户一档，将各部门（单位）的组织架构、三定方案、人员出入编等资料纳入档案动态管理，充分利用现有软硬件设施，专门印制了标准档案盒，配备档案柜及档案整理工具，确保档案管理规范有序。

　　三是强化制度建设，夯实基础管理工作。参照干部人事档案管理模式，制定了机构编制文件资料立卷归档、查阅管理等制度，严格将收发文件及资料按层级和时间实行分类管理，自觉将日常归档与年度归档有机结合，建立健全查阅台账和目录，全力夯实机构编制管理基础工作。

　　（新吴区编办）