11月16日上午，宜兴市市规范镇级编外用工管理工作会议召开。会议要求各地进一步统一思想、强化举措、落实责任，持续提升镇级编外用工规范管理水平。

　　2013年底到2016年，宜兴市开展市级机关事业单位编外用工的清理规范工作，为镇级开展相关工作提供了经验借鉴。前期，宜兴市编办、人社局会同各板块和相关部门，厘清了镇级编外用工的总体情况，核定了各板块编外用工的指标，制订的《关于规范全市镇级编外用工人员管理的意见》已经宜兴市政府常务会议审议通过，还出台了相应实施办法。下阶段，宜兴各镇（园区、街道）将对现有编外用工从数量、形式、待遇、经费来源等方面进行全面清查核实，由宜兴市编办根据各镇（园区、街道）实际情况，核定自聘编外用工数，总数不超过其行政和事业编制总数的10%。

　　会上，宜兴市市长张立军指出，规范镇级编外用工管理工作，是严格机构编制管理、加强机关作风建设的内在要求，势在必行。他要求各镇（园区、街道）要提高认识，充分认清规范管理的重要性，保持清醒认识和高度自觉，加快推进这项工作。要稳妥清理，加快突破规范管理梗阻点，紧扣文件精神，审慎对待、务实推进，确保清理工作有力有序实施、严肃落实到位。要疏堵结合，积极探索编外用工新路径，特别是要在创新工作方式、优化人员配备、完善工作机制等方面求突破，最大限度激发每个机关工作人员的积极性，确保各项工作高效运转、不受影响。要远近兼顾，以良好的配合、严肃的纪律和刚性的执行为保障，确保部署落到实处、工作取得实效。

　　（宜兴市编办）