今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，市委编办深入学习贯彻落实党的二十大和二中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委和市委编委的坚强领导下，坚决落实归口组织部门管理的重要要求，立足“先进制度设计者和供给者”的定位，全力践行“四敢”精神，以“敢为”破难题，以“善为”促发展，为推动无锡高质量发展走在前提供坚实有力的机构编制保障。

　　校准“敢为”方向，聚焦“国之大者”强支撑。全力保障人才强国战略，围绕高层次人才引进、干部梯队建设，加大编制使用周转力度，确保重点领域人才引进。加强高等教育人才引育，创新保障东南大学无锡校区建设，加快推进高校人员总量管理。深化事业单位雇员制改革试点，加强跟踪指导，有序扩大试点范围，为事业单位引进高层次人才提供有力制度支撑。完善人才工作体系建设，全力支持人才工作开展。系统谋划全域功能区战略和新型城镇化战略，积极推动各地功能区管理体制改革，结合产业定位，优化功能区布局，理顺功能区和镇（街道）职责关系，优化调整相应管理机构。深入推进新一轮经济发达镇改革，强化经济发达镇培育保障，建立健全部门工作会商机制，加快推动相关配套支持政策落地落实。主动服务科技强国战略，围绕服务现代产业体系建设，支持组建市产业创新研究院和新型研发机构的新增设立，持续做好新型研发机构事业单位法人设立登记工作，会同科技、财政、人社等部门研究加大政策扶持力度，加强全流程管理，推动新型研发机构高质量发展。

　　勇扛“敢为”担当，聚焦“市之要者”优保障。着力优化数字化转型体制机制，持续优化完善数字经济、数字政府、数字政务、数字治理、数字生态、数字基建等涉及部门（单位）职责分工，优化工作体系，为建设数字化转型标杆城市夯实基础。开展各市（区）大数据工作机构运行评估，推动形成上下贯通、运行顺畅的工作格局。全力服务现代产业体系建设，围绕物联网、集成电路、生物医药、新能源、高端装备制造等产业，建立健全工作体系，加强人员力量配置，为深化产业强链补链延链打牢工作基础。主动保障营商环境优化，全面开展权责清单评估工作，指导市（区）有序扩大评估试点范围，强化评估结果运用，规范部门权力运行，推动依法高效履职。深化相对集中行政许可权改革，优化完善划转事项清单，完善审管联动机制，提升审批监管效能。

　　厚植“敢为”情怀，聚焦“民之关者”精服务。围绕增进民生福祉，紧盯教育、医疗卫生、安全生产、文化生活、社会保障、就业等民生短板加强保障。全力配合做好深化医疗卫生体制改革，加强乡村医生编制保障，全面提升基层医疗卫生体系整体服务能力。统筹做好义务教育教职工编制的动态调整和市域调剂，全面兜底义务教育教职工编制保障。围绕夯实城市安全底板，持续优化完善安全生产监管工作体系，加强安全生产监管责任落实评估问效，加强监管一线人员力量配备。加强基层应急体系建设评估问效，确保基层应急体系不断巩固提升。围绕打造便民高效基层政府，深刻把握人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的，积极推进基层管理体制机制创新，进一步理顺镇（街道）与上级部门权责关系，全面推动“基层吹哨、部门报到”工作机制落地落实，优化调整赋权事项，有效增强基层综合管理统筹协调能力，有力破解基层治理难题。

　　夯实“敢为”基础，聚焦“身之强者”修内力。政治本色突出“硬”字，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照党中央和省、市委统一部署，高标准高质量做好深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项工作。持续开展廉洁机关建设，常态化制度化抓好纪律教育、政德教育、廉政文化教育等。严肃机构编制纪律，持续强化“机构编制就是法”的意识，加强机构编制质效评估，完善规范化督查机制，强化监督检查结果运用。作风建设突出“实”字，坚决反对形式主义官僚主义，在求真务实中理清思路，出台政策贴近实情，改革管理充分考虑基层情况、区域差异。让调查研究成为工作习惯，深入了解基层，深入了解各项改革任务的利益触碰点，确保提出的工作方案和措施符合实际、实事求是。干部激励突出“干”字，鼓励干部在敢为善为中增强责任，强化学以致用、研以致用。选树身边典型，发挥榜样示范作用，形成向身边人学习、向先进看齐的良好氛围。完善公务员平时考核，优化干部考核评价激励机制，不断营造风清气正的政治生态和敢为善为的干事环境。

来  源：无锡机关党建