为加强和规范区级行权部门权责清单管理，推动构建权力公开、职责明确、权责一致、运转高效、依法保障、监管有力的政府职能体系，惠山区委编办着眼“谋”“全”“准”“严”，有力有序推进权责清单年度动态调整工作。

　　一、绘好“施工图”，在调整范围上“谋”。根据省委编办、市委编办关于权责清单动态调整的相关工作要求，组织召开权责清单动态调整部署会，制定计划方案、细化步骤要点，明确工作时限、填报规则、审核程序等要求，建立惠山区行政权责清单动态调整线上“云·通”群，24小时线上互动、提议、解答，实现清单调整的“零距离”沟通。

　　二、明确“任务书”，在认领内容上“全”。坚持“逐项梳理、履职尽责、要素齐全”和“左右”联动、“上下”衔接的原则，指导各部门认真对照权力清单动态调整通知要求及部门“三定”规定、机构改革职责调整等，及时动态调整866项权力事项，确保上级赋予区级行权事项内容认领部门全参与、要素全覆盖、权责全匹配。

　　三、划定“责任田”，在界定职责上“准”。坚持“依法依规、有权有责、应领尽领”的调整原则，按照“部门对标认领、编办汇总校验、司法合法审查”流程，对照《惠山区政府各部门行政权力清单》及职责界限不明晰、行权调整有争议、认领清单有疑难等事项，采取“线上通+线下商”方式，多渠道、多部门、多频次会诊，研“病灶”、开“良方”，确保各部门行政职权新增、取消、承接等责任明晰、推进稳妥、调整精准。

　　四、织牢“监督网”，在健全机制上“严”。梳理编印形成9大类28个部门权责清单调整目录，构建“部门监管、信息联动、信用管理、社会共治”事中事后监管体系，同步建立健全考核评估长效机制，将权责清单评估工作纳入年度机构编制监督检查及高质量发展绩效评价考核等重要内容，考核结果作为机构编制调整和职能完善的重要依据，推动部门依法高效履职。