近年来，新吴区委编办聚焦“准、效、实”字，充分发挥权责清单在明晰职能定位、界定职责划分、推进职能运行监管等方面基础性效用，推动实现权责清单与“三定”规定有机衔接，构建形成“照清单履职、依清单办事、按清单问责”的高效工作格局。

　　一、聚焦“准”字，动态管理部门权力清单

　　依据职权法定原则，深入开展清单编制工作，确保权力清单全面、准确、合法、有效。依托江苏省权责清单管理系统，参照省、市清单，围绕权力名称、权力类型、权力编码等要素，细致梳理10类4109项行政权力事项，编印形成《无锡高新区（新吴区）各部门行政权力事项清单》并向社会公开公布。建立健全“全链条”行政权力清单动态管理机制，严格落实“部门编制、编办初审、司法局合法性审查、部门修改、编办复核”工作闭环，凝聚权力清单管理的整体合力。今年以来，对民政卫健、住建、行政审批等领域16个部门及街道756项事项进行了动态调整。

　　二、聚焦“效”字，创新开展清单执行评估

　　坚持先行先试，连续两年开展权责清单应用执行情况监督评估试点工作。2021年，作为全市唯一的区级试点板块，与市级同步开展、压茬推进权责清单运行情况省评估试点工作，有效推动部门依法履职尽责。2022年，选取3个区级职能部门和1个街道，设置18项指标，围绕清单编制、公开公示、动态调整、应用执行、监督保障实行正反双向考核，科学量化评估标准、全面规范评估流程、精准评估行权实效，为推动建立边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系提供“新方向”。

　　三、聚焦“实”字，强化清单评估结果运用

　　着眼结果运用，促进评估结果与常规工作的有效衔接，提升行政机关高效履职度。通过评估发现部门存在权力行使、执法规范、档案管理等问题，形成“一对一”《评估反馈单》，定期跟踪问效，有效推动部门加强自身管理。依托权责清单，对照年度区级行政执法协调监督计划，排查权力运行中存在的隐患漏洞，制订监督管理措施，确保权力运行规范有序。发挥考核“指挥棒”作用，将权责清单管理应用情况纳入对区级机关单位高质量发展绩效评价考核中的日常督查考核事项，积极推动权责清单应用执行与机构编制核查、“三定”规定履职、事业单位改革落实等机构编制其他重点考核工作有机结合。