无锡机构编制网

当前位置为:首页 > 工作动态 > 政府职能转变 > 行政体制改革 > 正文

惠山区创新落实“基层吹哨、部门报到”机制推动基层治理提质增效

发布日期:2023-07-27      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

  惠山区认真贯彻落实市委市政府关于“基层吹哨、部门报到”工作机制的部署要求,以树立到基层一线解决问题为导向,积极主动作为,加强探索创新,着力打通抓落实的“最后一公里”,办好群众家门口事,推进基层治理向满足群众需求深化。

  以“吹哨报到”工作机制为统领,在“谋深做细”中注重“搭梁立柱”。紧盯“民有所呼、民意为先、事有人办、立办立结”目标,坚持基层治理“齐抓共管、同频共振”原则,深入基层调查研究,梳理形成涵盖党政机关、镇(街道)、村(社区)、社会单位4个领域的7大类33项事项清单,纳入基层治理体系,助力民生服务保障,确保基层治理“中阻梗”“疑难杂”问题有效解决。建立区领导指挥调度、区区域治理现代化指挥中心综合协调、镇(街道)和部委办局具体落实的三级工作体系,坚持“基层点单”、“线上派单”、“机关结单”流程,一体式推进,全周期管理。加大宣传力度,营造良好氛围,采取“区级部署、基层调研、巡回宣传”的方式全面铺开,充分发挥新时代文明实践所(站)的作用,推进“吹哨报到”宣讲活动深入群众、落地见效。

  以“吹哨报到”系统建设为抓手,在“基层治理”中提升“治理效能”。建立多层次“吹哨”机制,将基层诉求分为“一般、重点、较大”三级哨源,明确“吹哨”事件牵动“报到”部门,根据“哨源”自启“报到”机制,畅通机关基层“先期会商”“疑难定责”等问题解决的渠道,保证“哨随事动,事随哨结”。探索将市“吹哨报到”信息系统与区网格化管理系统深度融合,推动网格线索转化为哨源线索,实现基层线索未诉先办、热线工单精准定位、疑难问题及时吹哨。完善数据统计、智能分析功能,为提前研判各类风险奠定数据基础。建立健全双向考核评价机制,纳入年度绩效考核。设置镇(街道)对职能部门“报到”“解决”“满意”三项评价环节,有效防范“吹哨”不“报到”,“报到”不办理的现象。区城运中心实时掌握哨单各方进展动态,对推进不力、推诿扯皮、跟进缓慢的职能部门,即时发现提醒,事中跟踪督办,事后依据问责。

  以“吹哨报到”创新创优为契机,在“城创精治”中打造“枫桥经验”。钱桥街道依托街道综合指挥中心和“12345”系统“吹哨报到”模块,强化信息平台支撑,实现“吹哨”“应哨”一网通办,助力派单、办理、回复“全流程”高效开展。晴山蓝城社区针对道路违章停车“老大难”问题,社区党总支书记邓超及时吹响“哨音”,市城管局、市交警大队以及街道相关部门迅速“应哨”,成立“红色议事厅”,最终达成了“居民为主、分类管理、错时停放”的解决方案,社区居民纷纷称赞“吹哨报到”机制切实解决了烦心事、提升了幸福感。玉祁街道礼社村聚力聚焦群众急难愁盼,将践行新时代“枫桥经验”和推进“精网强基”工程融合共建,创新推出“院落板凳会”议事举措,积极整合村“两委”人员、党员村民、专职网格员等多方力量,培育“板凳同学会”“板凳志愿者”等志愿服务团体,将会议室搬到村头小巷,走进乡间院落,为村民提供“知心话、拉家常”的“微网格”议事平台,形成“收集—协商—落实—反馈”治理闭环,打通基层社会治理“最后一米”。

本篇文章共有1页 当前为第 1

关闭窗口