近期，新吴区紧扣上级部署要求，坚持把转变政府职能、优化政府职责体系和提升营商环境作为重要抓手，立足行政权力清单动态调整切口，积极推动职能部门高效履职，切实维护权力清单的“生命力”和权威性。

    一、聚焦“三个坚持”，理顺行政职权内容

    坚持权责一致。围绕“谁编制、谁调整”的原则，结合职权分类和工作实际，明确权责清单的编制、调整和应用主体为各相关行权部门，要求全面梳理、明晰、界定与行政职权相对应的责任事项，明确自身的权责名称、权责类型、设定依据、内设机构，推动依法依规行权。坚持职责法定。按照“法无授权不可为、法定职责必须为”的要求，明确要求各行权部门以法律法规立改废释、简政放权工作、机构职能调整为依据，严格以《江苏省行政权力事项管理办法》《关于对江苏省行政权力清单进行动态调整的通知》为基础，对10类行政职权进行动态调整，补充一批新增及收回事项，清理一批取消及行使层级上移事项，规范一批要素变更及职能职责调整事项。坚持应调尽调。以现有权责清单为底本，依托江苏省权责清单管理系统，逐项核对、确认全区23家部门近4200项权力事项，科学区分新增、取消、名称调整、法律依据调整、行使层级调整等9大调整类别，确保权力事项调整有人领、无缺漏。

    二、围绕“三项机制”，优化清单管理流程

    建立全链联络机制。积极践行“一线工作法”，明确专人专责，压实主体责任。建立“一对一”对接机制，采取“全程跟进、实时反馈、即刻解决”的动态模式，及时解决清单调整动态的“梗阻点”。完善协同联审机制。积极探索建立“全链条”动态调整程序，严格落实“部门初调-编办审核-司法审查-部门修改-编办复核”的工作闭环，确保调整数据准确无误。重点审查清单有无遗漏、事项是否合法、内容是否清晰、依据是否有效、表述是否规范等，实现纵横比对、衔接。拓展靶向联馈机制。收集汇总审核部门意见，向9家部门书面反馈11份修改建议。对调整类型、变更情况多样的住建局、农业农村局，“点对点”上门会诊，深入沟通，逐项逐条分析，研“病灶”、开“良方”。目前，已完成10家部门268项权力事项的动态调整。

    三、立足“三个促进”，深化清单实践场景

    促进清单在部门履职的实践探索。鼓励各行权部门以权责清单为重要依据，将权责清单运用贯穿到职能部门运行的各环节、全流程，厘清部门间职责边界和权限、协调职责分工，促进权责清单与部门履职产生“化学反应”。促进清单在部门“三定”的实践结合。行政权力清单是依法行政的依据，权责清单编制与调整，始终以“三定”规定为核心。发挥权责清单事项条目化优势，建立政府能量化的“全景清单”，实现“三定”规定清单化表达，切实维护“三定”规定权威性。促进清单在为民服务的实践应用。为民服务作为权责清单制度建设的出发点和落脚点，通过主动公开“晒”清单“亮”权责，将办事流程、提交材料、办理条件、办理时限等同步全面公布，让权力运行和责任履行清单化、可视化，使清单成为群众办事的“说明书”，切实把为民服务落到实处。