3月16日，市委编办召开室务会议，传达学习全省编办主任会议精神，研究部署贯彻落实举措。

会议指出，全省编办主任会议深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，贯彻落实中央编委第四次会议和全国编办主任会议精神，明确了2026年度重点工作目标任务，强调要围绕“十五五”战略部署服务高质量发展，紧扣加强党的全面领导这一主题主线，把牢健全完善与中国式现代化相适应的机构职能体系和体制机制这一中心任务，锐意改革、创新管理、优化服务，不断提升机构编制管理效能和使用效益，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章提供坚强体制机制和机构编制保障。

会上，无锡市委编办以《数智赋能、精准施策，构建同人口变化相适的教职工编制供给机制》为题作交流发言。

会议要求，全办上下要深刻领会、准确把握全省编办主任会议精神，谋早谋细、抓实抓好重点工作，确保各项任务不折不扣落到实处、取得实效。

一是聚焦“十五五”开局，在服务高质量发展上精准发力。 紧扣全市“十五五”经济社会发展目标任务，主动融入、精准对接重大战略、重点工作，加强对重点领域的体制机制研究，超前谋划、前瞻布局。持续完善新质生产力发展体制机制，推动职能设置科学化、资源配置精准化，不断完善与“走在前、做示范、挑大梁、作贡献”相适应的机构职能体系。

二是深化重点领域改革，在体制机制创新上攻坚突破。持续深化重点领域体制机制改革，全面实施乡镇（街道）履职事项清单，积极探索赋予特大镇同人口和经济规模相适应的经济社会管理权改革，坚持大抓基层推动资源管理服务下沉，扎实推进安全生产“六化”建设。对年度集中攻坚的重难点项目，要坚持靶向突破，着力破题求解，争创“无锡经验”。

三是强化民生领域保障，在机构编制资源配置上提质增效。加大机构编制统筹使用力度，优化用好教育机构编制管理决策辅助模型，健全完善医疗领域机构编制管理决策辅助模型，研究保障好教育、医疗、养老、托幼等领域机构编制需求。优化高质量发展绩效评价考核，强化编制统筹使用、科学评估和动态调整，提升机构编制资源整体使用效益。

四是坚持模范部门标准，在锻造高素质专业化干部队伍上持续用力。强化政治机关意识，严格归口管理要求，持续打造高素质专业化机构编制干部队伍。扎实推进全面从严治党治办，推动作风建设常态化长效化，树立和践行正确政绩观。要在研究新情况、解决新问题上下功夫，更好完成谋划部署、统筹协调、推进落实等各项任务。